Swoją karierę zawodową rozpoczęłam na wiele lat przed pandemią i miałam okazję przetestować różne modele pracy biurowej. Niektóre z nich mniej lub bardziej przypadły mi do gustu. Jakie są zalety i wady różnych modeli pracy? Czy lepsza jest praca zdalna, czy z biura? A może najlepszy będzie model hybrydowy? O tym właśnie przeczytacie w dzisiejszym artykule.
Jakie zalety ma praca z biura?
Moje obserwacje dotyczące pracy stacjonarnej są następujące:
- Jeśli coś chcesz załatwić, to zrobisz to znacznie szybciej. Wystarczy zagadać kolegę/koleżankę obok lub pójść na inne piętro.
- Możesz zbudować relacje z osobami z innych działów, nawet jeśli z nimi bezpośrednio nie współpracujesz na projektach.
- Budujesz silniejsze relacje ze swoim najbliższym zespołem (zakładając, że też przychodzi do biura).
- Możesz oderwać się na chwilę od tego, co jest w Twoim domu (obowiązków, partnera, dzieci).
- Pracując z biura możesz czuć się bardziej zdyscyplinowany do wykonywania swoich obowiązków.
- Możesz korzystać z wyposażenia biurowego, na które nie mógłbyś sobie pozwolić w domu np. szerszego biurka, ergonomicznego krzesła, podnoszonego biurka itd.
Jakie zalety ma praca z domu?
Zostając w domowym zaciszu, ale z pracowym laptopem:
- Oszczędzasz czas na dojazdach do pracy i kupowaniu jedzenia na wynos.
- Możesz lepiej zadbać o swoją poranną rutynę np. porozciągać się, zjeść spokojnie śniadanie.
- Jeśli nie masz głośnych domowników/zwierząt/sąsiadów masz możliwość maksymalnego skupienia się na obowiązkach w ciszy.
- Możesz dopasować swoje stanowisko pracy do swoich potrzeb np. otoczyć się roślinami i puścić w tle ulubioną muzykę.
- Możesz bez obciachu robić krótkie ćwiczenia rozciągające w trakcie przerwy od monitora (kto pracuje biurowo wie czym jest pozycja krewetki, której chcemy unikać).
- Możesz wykonać więcej pracy w czasie, który normalnie spędziłbyś na pogaduszkach ze współpracownikami.
Z komputerem na wakacjach
Wisienką na torcie będzie praca zdalna, której nie musimy wykonywać z własnego domu. Wiele firm proponuje takie rozwiązanie i nie jest istotne z jakiego miejsca na świecie będziemy wykonywać swoje obowiązki. Daje to ogromną elastyczność, ale też jest pewną pułapką jeśli nie potrafimy sobie zrobić samych „vacation”, tylko zawsze robimy „workation” z pracowym laptopem w ręku.
Co lepsze? Praca zdalna czy z biura?
Patrząc na powyższe przykłady można zauważyć, że praca z biura sprzyja bardziej zacieśnianiu więzi, budowaniu relacji i działaniu we współpracy. Praca z domu natomiast sprzyja skupieniu się na sobie, swoich potrzebach i zadbaniu o nie w ciągu dnia pracy. To co jest dla nas ważniejsze w danym momencie, będzie decydowało o wyborze miejsca pracy (jeśli w ogóle mamy taki wybór). Jeśli zależy nam na skupieniu, a jedyna opcja w biurze to praca na open space pełnym dźwięków i przeszkadzaczy, lepszym wyborem będzie zostanie w domowym zaciszu.
Autorzy książek o skupieniu i pracy głębokiej są zgodni co do tego, że praca na open space nie do końca sprzyja naszemu skupieniu i produktywności. Natomiast wiele źródeł mówi o tym, że praca zdalna stanowi większe wyzwanie dla menagerów pod względem utrzymania dobrej komunikacji w zespole czy przepływu informacji.
Praca zdalna nie dla każdego
A jakie jest moje zdanie na ten temat? Miała być subiektywna opinia, więc zacznę od razu od tego, że raczej nikt mnie już nie przekona do pracy w 100% biura, chyba że to będzie moje własne, osobiste biuro, które będzie obok mojego domu.
Już w trakcie studiów miałam okazję pracować zdalnie jak copywriter i taka forma pracy bardzo mi się podobała. Elastyczność, brak konieczności codziennej interakcji z ludźmi i samodzielne organizowanie sobie dnia pracy bardzo mi odpowiadały. Dlatego też nie ma się co dziwić, że kiedy tylko ponownie pojawiła się szansa na pracę zdalną lub hybrydową, chętnie na nią przystałam. Zauważam benefity płynące z pracy stacjonarnej, ale nie jest to model pracy, który odpowiadałby mi na co dzień. Znam jednak osoby, które uwielbiają pracować z biura. Czerpią energię z kontaktu z innymi ludźmi, odpowiadają im warunki pracy z biura i to właśnie tam mogą się lepiej skupić, izolując się od czekających na nich obowiązków domowych.
Co wiec jest lepsze? Nie mnie o tym decydować, bo firmy, projekty i ludzie są różni, więc to do nich najlepiej dopasować model pracy 🙂 Ja oprócz bycia fanką pracy zdalnej, jestem jeszcze większą fanką pracy hybrydowej. Najlepiej, gdy można wybrać czy danego dnia wolimy zostać w domu, czy iść do biura.
Jeśli szukasz więcej wskazówek na temat produktywności zajrzyj na mojego Instagrama.
